社会招聘

  • 设计总监

    职责说明

    1.代表全所最高设计水平,参与各项目的设计讨论会,对所内各项目方案设计大方向思路进行决策。

    2.指导项目组成员解决在设计中遇到的设计难点。

    3.落实并推行技管部各项专业技术要求和标准。

    4.与技术总监共同负责所内设计培训工作,并履行新员工的带教职责。

    5.组织设计人员的技术讲座和外出参观。

    6.可同时作为项目负责人,并承担和履行相关职责。

    任职资格

    学历要求:大学本科以上。

    工作经验:五年以上。

    专业要求:建筑学相关专业,具备丰富设计经验和多项设计特长,方案创作能力强,审美感觉好。

    管理能力:技术创新能力、沟通协调能力、培训讲授能力。

    技能技巧:熟练使用制图相关软件和自动化办公软件,具备基本的网络知识。

    年龄要求:27岁以上。

     

  • 设计副总监

    职责说明

    1.是设计总监的高级助手,协助设计总监工作。

    2.在设计总监缺席时,受委托代行设计总监职务。

    3.协助设计总监对项目组成员进行设计指导。

    4.执行技管部的各项专业技术要求和标准。

    5.组织执行所内的设计培训工作,并履行新员工的带教职责。

    6.可同时作为项目负责人,并承担和履行相关职责。

    任职资格

    学历要求:大学本科以上。

    工作经验:五年以上。

    专业要求:建筑学相关专业,具备丰富设计经验和单项设计特长,方案创作能力强,审美感觉好。

    管理能力:技术创新能力、沟通协调能力、培训讲授能力。

    技能技巧:熟练使用制图相关软件和自动化办公软件,具备基本的网络知识。

    年龄要求:27岁以上。



  • 技术总监

    职责说明

    1.是所内技术问题权威,负责解决各项目遇到的技术问题,组织技术难题攻关工作。

    2.负责出图前的审校工作。

    3.对外解答设计协作单位和业主关于技术方面的疑问,参加施工图交底会议。

    4.与设计总监共同负责所内设计培训工作,并履行新员工的带教职责。

    5.组织设计人员的技术讲座和外出培训。

    6.落实并推行技管部各项专业技术要求和标准。

    7.可同时作为项目负责人,并承担和履行相关职责。

    任职资格

    学历要求:大学本科以上。

    工作经验:八年以上。

    专业要求:建筑学相关专业,国家一级注册建筑师或高级职称,熟悉设计规范,有丰富的施工图和现场施工经验。

    管理能力:知识更新能力、沟通协调能力、现场技术问题解决能力、培训讲授能力。

    技能技巧:熟练使用制图相关软件和自动化办公软件,具备基本的网络知识。

    年龄要求:30岁以上。



  • 技术副总监

    职责说明

    1.是技术总监的高级助手,协助技术总监工作。

    2.在技术总监缺席时,受委托代行技术总监职务。

    3.协助技术总监对项目组成员进行技术指导,并协助审校图纸。

    4.执行技管部的各项专业技术要求和标准。

    5.组织执行所内的技术培训工作,并履行新员工的带教职责。

    6.可同时作为项目负责人,并承担和履行相关职责。

    任职资格

    学历要求:大学本科以上。

    工作经验:六年以上。

    专业要求:建筑学相关专业,熟悉设计规范,有丰富的施工图和现场施工经验。

    管理能力:知识更新能力、沟通协调能力、现场技术问题解决能力、培训讲授能力。

    技能技巧:熟练使用制图相关软件和自动化办公软件,具备基本的网络知识。

    年龄要求:28岁以上。


  • 设计主管

    职责说明

    1.分管所内的相关项目,组织人员进行项目设计,控制项目进度和项目质量,同时协调各项目组的工作分配。

    2.各项目会议的安排,推进落实会议的各项决议。

    3.重点客户关系维护。

    4.参与员工的技术及业务培训,并履行新员工的带教职责。

    5.分管项目的资料及时整理、归档、上传共享等工作。

    6.协助对资深主创建筑师及以下员工进行考核。

    7.可同时作为项目负责人,并承担和履行相关职责。

    任职资格

    学历要求:大学本科以上。

    工作经验:四年以上。

    专业要求:建筑学相关专业,熟悉项目流程,具备丰富的设计经验。

    管理能力:判断与决策能力,计划执行能力、组织能力、沟通协调能力、处理冲突能力。

    技能技巧:熟练使用制图相关软件和自动化办公软件,具备基本的网络知识。

    年龄要求:26岁以上。


  • 资深主创建筑师

    职责说明

    1.完成项目的主要创作工作。

    2.参与与业主的讨论,介绍设计思路,提出自己对方案的见解。

    3.参加项目会议,及时汇报项目情况。

    4.可同时作为项目负责人,并承担和履行相关职责。

    任职资格

    学历要求:大学本科以上。

    工作经验:三年以上。

    专业要求:建筑学相关专业,熟悉项目流程,方案创作能力强,具备某项设计特长,设计表现能力佳。

    管理能力:计划执行能力、组织能力、沟通协调能力。

    技能技巧:熟练使用制图相关软件和自动化办公软件,具备基本的网络知识。

    年龄要求:25岁以上。




  • 主创建筑师

    职责说明

    1.完成项目的主要创作工作。

    2.参与与业主的讨论,介绍设计思路,提出自己对方案的见解。

    3.参加项目会议,及时汇报项目情况。

    4.可担任小项目的项目负责人工作。

    任职资格

    学历要求:大学本科以上。

    工作经验:三年以上。

    专业要求:建筑学相关专业,熟悉项目流程,设计能力强,设计表现能力佳。

    管理能力:计划执行能力、组织能力、创新能力、沟通协调能力。

    技能技巧:熟练使用制图相关软件和自动化办公软件,具备基本的网络知识。

    年龄要求:25岁以上。
  • 建筑师

    职责描述

    1.参与并完成项目的设计工作。

    2.参与方案的讨论并提出自己的见解。

    3.可担任小项目的主创设计工作。

    任职资格

    学历要求:大学本科以上。

    工作经验:两年以上。

    专业要求:建筑学相关专业,设计能力强,制图规范。

    管理能力:计划执行能力、创新能力、学习能力、沟通协调能力。

    技能技巧:熟练使用制图相关软件和自动化办公软件,具备基本的网络知识。

    年龄要求:25岁以上。




  • 助理建筑师

    职责说明

    1.参与并完成上级领导安排的各项设计工作。

    2.参与方案的讨论并提出自己的见解。

    任职资格

    学历要求:大学本科以上。

    工作经验:一年以上。

    专业要求:建筑学相关专业,设计能力强。

    管理能力:计划执行能力、创新能力、学习能力、沟通协调能力。

    技能技巧:熟练使用制图相关软件和自动化办公软件,具备基本的网络知识。

    年龄要求:22岁以上。



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